，為新員工勾勒出一幅波瀾壯闊的企業(yè)發(fā)展畫卷
。公司領導李娟以“閃亮的青春逐光而行”為題向新員工介紹了“民主、文化
、安全
、愛心
、創(chuàng)新”的企業(yè)文化
，讓新員工感受到公司文化的魅力。
工程部、安全技術(shù)部、人力資源部同志作了公司“三合一”管理體系、崗前安全教育、公司勞動規(guī)章制度、職業(yè)資格考試、職稱評審等學習輔導。工會一并開展了社團招新活動。
參觀工程實地學。新員工參觀了公司歷時17年建成的江都水利樞紐，在歷史陳列館和第四抽水泵站廠房，新員工們通過一幅幅珍貴的照片、一個個泵站機組充分領略江都水利樞紐的波瀾壯闊之美，全方位、多角度地感受江蘇水建人科學治水的偉大杰作。
團建活動促交流。培訓還組織了素質(zhì)拓展提升活動。在團隊項目活動中，新員工們相互配合，協(xié)同完成任務，加深了對彼此的了解與信任，為即將到來的團隊工作打下了良好的基礎。
交流分享話成長。培訓過程中中，來自常州分公司的查曉庭、基礎分公司的丁慧甜分別結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，圍繞工作技能提升
、團隊協(xié)作
、心態(tài)調(diào)整等與新員工進行了精彩分享
。新員工代表結(jié)合培訓所學在會上交流心得體會，入職培訓不僅加深了他們對公司的認識
，學到了各項應知應會知識與技能
，也更加堅定了他們?nèi)谌牍景l(fā)展團隊、在水利一線施工崗位建功立業(yè)的信心和決心
。
青春無問西東
奮斗自成芳華
希望新員工盡快學本領、提才干、出業(yè)績
在公司的廣闊天地中
譜寫水建青年的壯美華章
（人力資源部：孫小娟）
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