，開創(chuàng)工會工作新局面；二是團結廣大職工
，凝聚企業(yè)精神，促進企業(yè)改革新發(fā)展
；三是堅持民主管理
，維護職工權益，構建和諧發(fā)展企業(yè)
；四是加強工會建設
，辦好職工之家，推動企業(yè)文化健康發(fā)展
。
之后進行的分組討論過程緊湊而熱烈。各位代表就員工關心的熱點問題開展討論，紛紛建言獻策。時愛祥董事長就大家討論集中的焦點問題及代表提案一一作出解答、說明。其后，會議審議通過了對工會工作報告、經審工作報告的決議；原則通過《集體合同》及三個專項合同（草案）及上一屆履行合同情況的決議；通過職工董事、職工監(jiān)事的決議。
會上，分別對2016年度4家示范基層工會、5家先進基層工會以及11名優(yōu)秀工會會員和8名優(yōu)秀工會工作者進行了表彰獎勵。
時愛祥董事長在總結講話中提出三點要求：一是坦誠“交心”。各級領導、干群之間要做到團結協(xié)作、真誠溝通。提倡大家說真話、做實事，公司也將廣開言路，集思廣益，集小智為大謀。二是牢記“使命”。廣大員工要熱愛國家、忠誠企業(yè)，要正確處理好企業(yè)與國家、集體與企業(yè)、個人與集體的關系
，每個人都要明確自己的責任與擔當，發(fā)揚釘子精神
，一起努力
，共同發(fā)展；三是嚴于“修養(yǎng)”
。要嚴格按照黨的要求
、企業(yè)的規(guī)章和職業(yè)道德來要求自己，加強自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)
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