、區(qū)域經(jīng)營、資質(zhì)升級、黨群工作等方面提出了工作要求
。
時(shí)愛祥董事長指出，第四分公司的成立，保留了所屬4個(gè)專業(yè)和區(qū)域分公司的番號和建制，擴(kuò)大了土建分公司的業(yè)務(wù)范圍，起點(diǎn)更高，發(fā)展最具潛力，四分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子要著眼于長遠(yuǎn)，著眼于發(fā)展。一要有整體概念
，要轉(zhuǎn)變思想，立足區(qū)域
，充分發(fā)揮資源整合后的業(yè)績優(yōu)勢
、人員優(yōu)勢
，使第四分公司真正成為公司的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)；二要加強(qiáng)班子建設(shè)
，團(tuán)結(jié)工作
，互相監(jiān)督，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)
；三要牢記“房建”專業(yè)責(zé)任，將資質(zhì)升級作為重中之重的任務(wù)來抓
；四要努力工作
，分公司的“大本營”要北移，重點(diǎn)區(qū)域駐點(diǎn)經(jīng)營
，重點(diǎn)市場要深耕細(xì)作
；五要?jiǎng)?chuàng)新工作
，不折不扣地完成上交指標(biāo)和考核指標(biāo)
；六要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念
，思維要有新突破
；要學(xué)會(huì)自我推銷，主動(dòng)經(jīng)營
。同時(shí)還要守住黨風(fēng)廉政建設(shè)這一紅線
，合法經(jīng)營
，規(guī)范管理
，勇于突破
，敢為人先
。
四分公司經(jīng)理吳昊表示 ，將切實(shí)貫徹公司的發(fā)展要求，用偉大的五四精神統(tǒng)率青年團(tuán)隊(duì)的思想
，發(fā)揮青春的激情
，踏實(shí)工作
，創(chuàng)新奮進(jìn)，開創(chuàng)第四分公司發(fā)展的新局面。
（報(bào)道：顧永明）
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