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關(guān)于施工企業(yè)創(chuàng)新管理的思考
2014-09-22 閱讀21830次

關(guān)于施工企業(yè)創(chuàng)新管理的思考

干宜師

 

面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代和國際環(huán)境更加復(fù)雜

,隨著中國經(jīng)濟(jì)
、社會(huì)轉(zhuǎn)型
,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面將是施工企業(yè)面臨的主要矛盾
,在帶來新的機(jī)遇的同時(shí)
,也帶來了新的挑戰(zhàn)
。在此情況下企業(yè)以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向
,以建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),正確認(rèn)識(shí)企業(yè)在市場(chǎng)中的定位
,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),推進(jìn)思想觀念的創(chuàng)新
,發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大經(jīng)營空間
,推進(jìn)運(yùn)營方式的創(chuàng)新
;調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
,優(yōu)化企業(yè)資源配置,推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新
;堅(jiān)持以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),抓好過程控制
,推進(jìn)管理創(chuàng)新,堅(jiān)持以人為本
,強(qiáng)化培訓(xùn)教育,推進(jìn)科技創(chuàng)新
;下面主要從新形勢(shì)下施工企業(yè)管理理念的角度加以探討

 一、明確企業(yè)性質(zhì)

,強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí),推進(jìn)觀念創(chuàng)新    

 1

、實(shí)施戰(zhàn)略管理
。根據(jù)國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃
,經(jīng)常分析企業(yè)面臨的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)
,正確估價(jià)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況
,時(shí)刻以市場(chǎng)為導(dǎo)向
,審時(shí)度勢(shì)
,精心謀劃
,不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針、經(jīng)營策略
。牢固樹立強(qiáng)化戰(zhàn)略管理是對(duì)未來企業(yè)發(fā)展投資的觀念。

 2

、加快企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化進(jìn)程。要按照新的管理體制和運(yùn)作機(jī)制
,建立健全以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的企業(yè)內(nèi)部任務(wù)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、設(shè)備租賃市場(chǎng)
、人才流動(dòng)市場(chǎng)
、勞務(wù)調(diào)配市場(chǎng)
。通過市場(chǎng)調(diào)節(jié)
,公平競(jìng)爭(zhēng)
,優(yōu)勝劣汰
,形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。牢固樹立內(nèi)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是解決攬管脫節(jié)
、責(zé)權(quán)分離、職能錯(cuò)位
、效益不佳和搞活機(jī)制
、鍛煉隊(duì)伍、尋求發(fā)展
、調(diào)動(dòng)各方面積極性實(shí)現(xiàn)最佳效益的主要手段和方法。

 3

、加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)。完善內(nèi)部信息化管理體制
,注重培養(yǎng)和引進(jìn)高層次信息管理與技術(shù)人才
,加大各管理層的計(jì)算機(jī)配備與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入
。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息快,覆蓋面大的優(yōu)勢(shì)
,為企業(yè)擴(kuò)大宣傳
,搜集信息
,建立良好的溝通互動(dòng)渠道。   

  通過提高計(jì)算機(jī)普及程度,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建成企業(yè)經(jīng)營管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各層次

、部門間的業(yè)務(wù)信息聯(lián)通
,達(dá)到資源共享信息的便捷交流的目的
,以提高企業(yè)的決策管理水平和管理效率
。逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外的電子商務(wù)活動(dòng)
,形成綜合電子商務(wù)系統(tǒng),促進(jìn)企業(yè)管理運(yùn)行模式和流程的變革
 

、發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大經(jīng)營空間
,推進(jìn)經(jīng)營方式的創(chuàng)新

 1

、強(qiáng)化經(jīng)營管理,積極承攬工程任務(wù)
。要牢固樹立經(jīng)營管理第一、承攬任務(wù)為先的思想
。在人
、材
、物的配置上
,充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)營力量
。既要培養(yǎng)和造就一支職業(yè)化
、專家型
、高水平的經(jīng)營隊(duì)伍
,又要充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素
,廣交四海朋友
,多集有效信息,形成天南海北找市場(chǎng)
,千方百計(jì)攬任務(wù)的大經(jīng)營局面
;要建立多層次、多方位
、持久穩(wěn)定的信息網(wǎng)絡(luò)
,完善和配套反映靈敏
、高度自主的操作決策機(jī)制
;要加快業(yè)務(wù)培訓(xùn)
,提高標(biāo)書編制水平
、協(xié)調(diào)水平和經(jīng)營決策水平
,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力提高中標(biāo)效率
;要建立經(jīng)營工作責(zé)任體系
,強(qiáng)化約束和激勵(lì)機(jī)制,劃分責(zé)任區(qū)
,明確責(zé)任人
,加大經(jīng)營投入
,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)
,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制和經(jīng)營失誤責(zé)任追究制

  2、揚(yáng)長(zhǎng)避短

,努力培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要著力發(fā)展特色
、培植優(yōu)勢(shì)
、創(chuàng)建名牌
、鞏固強(qiáng)項(xiàng)
、突出專業(yè)
,敢于在承建高、精
、尖
、新
、特等項(xiàng)目上下功夫。

  3

、搞好聯(lián)合經(jīng)營、爭(zhēng)取更大的經(jīng)營空間
。要繼續(xù)堅(jiān)持橫向拓展縱向延伸的經(jīng)營方式,根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際,聯(lián)合金融融資部門
、勘察設(shè)計(jì)單位、有實(shí)力的大型企業(yè)
、高等院校以及有關(guān)中介機(jī)構(gòu)組成聯(lián)合體,發(fā)揮聯(lián)合經(jīng)營優(yōu)勢(shì)拓展市場(chǎng)空間
,爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)份額
,謀取更大的經(jīng)濟(jì)效益
 

、改革管理體制
,優(yōu)化資源配置,推進(jìn)制度創(chuàng)新 

1、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

,優(yōu)化管理體制。按照《公司法》的要求
,建立以資本為紐帶
,以資產(chǎn)經(jīng)營為手段
,以法人治理結(jié)構(gòu)為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)內(nèi)建立起以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為連接紐帶
,適度集權(quán)和放權(quán)管理相結(jié)合
、宏觀政策導(dǎo)向調(diào)控與自主經(jīng)營相統(tǒng)一的母子公司管理體制和運(yùn)作機(jī)制,組成一個(gè)系統(tǒng)的戰(zhàn)略共同體和利益共同體
。集團(tuán)公司尊重子公司的獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)權(quán),不干涉子公司的具體經(jīng)營活動(dòng)
,著力使集團(tuán)公司形成以生產(chǎn)
、資產(chǎn)和資本經(jīng)營為核心主體的決策中心
、資金融通中心
、信息情報(bào)中心、重大項(xiàng)目投資開發(fā)中心
。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理、市場(chǎng)開發(fā)
、戰(zhàn)略規(guī)劃
、經(jīng)營決策
、宏觀調(diào)控
、資金融通
、班子建設(shè)
、綜合協(xié)調(diào)以及母公司本級(jí)的生產(chǎn)、資產(chǎn)和資本經(jīng)營活動(dòng)
。對(duì)子公司行使出資人的職權(quán),保證集團(tuán)資產(chǎn)的保值
、增值和母公司本級(jí)經(jīng)營的健康發(fā)展
,開展‘?dāng)?div id="m50uktp" class="box-center"> 、干
、管、算
、收’五個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營管理。新的管理體制建立以后
,必須依照《公司法》的規(guī)定
,制定股東會(huì)
、董事會(huì)
、監(jiān)事會(huì)制度和總經(jīng)理工作制度
,并嚴(yán)格按議事規(guī)則
,界定各自的責(zé)任和權(quán)利
,真正形成權(quán)責(zé)明確
、各負(fù)其責(zé)
,運(yùn)作有序、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制

 2、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制

,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的配置
,要以現(xiàn)代企業(yè)的要求,堅(jiān)持“立足市場(chǎng)
、突出中心、精干高效
、運(yùn)作有序”的原則
。以優(yōu)化生產(chǎn)要素為前提實(shí)行按需設(shè)崗,競(jìng)聘上崗
,按崗聘用,人盡其才的管理機(jī)構(gòu)
,成為真正適應(yīng)市場(chǎng)要求的
、有利于生產(chǎn)與資產(chǎn)經(jīng)營管理的
、精干高效運(yùn)作的業(yè)務(wù)部門

  3

、調(diào)整勞動(dòng)力使用機(jī)制
,建立面向社會(huì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)及勞務(wù)基地的長(zhǎng)期合作機(jī)制。一是要采取內(nèi)引外聯(lián)
、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法有選擇地使用部分技術(shù)精、管理嚴(yán)
、質(zhì)量好
、施工能力強(qiáng)的民工隊(duì)伍充實(shí)勞務(wù)層,并根據(jù)施工需要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
。也可以通過自愿參股聯(lián)營等多種形式納入集團(tuán)系統(tǒng)
,實(shí)行半封閉型管理
。二是在勞動(dòng)力配置上要堅(jiān)持“以我為主
,勞務(wù)補(bǔ)充”的原則,實(shí)行長(zhǎng)期合同工
、農(nóng)民合同工、季節(jié)工
、臨時(shí)工
、青工和勞務(wù)工相結(jié)合的多種用工制度
。對(duì)內(nèi)部職工要向四個(gè)方面分化
,一是培訓(xùn)帶民工的管理骨干,具備工長(zhǎng)
、施工員水平;二是培訓(xùn)專業(yè)人員(十一大員)
;三是培訓(xùn)特珠作業(yè)人員
;四是用活政策
,對(duì)老
、弱、病
、殘人員實(shí)行退休、退職
、內(nèi)養(yǎng)
。通過調(diào)整
、改組
、分化,真正形成能適應(yīng)市場(chǎng)要求的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的基本管理隊(duì)務(wù)

 四、以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),強(qiáng)化過程控制推進(jìn)管理創(chuàng)新

 1

、實(shí)行兩層分離和優(yōu)化組合,完善工程項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理體制
。工程項(xiàng)目部實(shí)行管理層與作業(yè)層兩層分開
。集團(tuán)對(duì)所有的工程項(xiàng)目實(shí)行內(nèi)部招標(biāo)
,通過招標(biāo)選聘等競(jìng)爭(zhēng)方式建立項(xiàng)目經(jīng)理部
。項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)行從開工到竣工、驗(yàn)收全過程的管理機(jī)制
。項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)行“項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)、全員管理
、集體承包
、風(fēng)險(xiǎn)抵押”體制
,認(rèn)真兌現(xiàn)合同承諾的各項(xiàng)指標(biāo)
,保證工期、質(zhì)量
、安全
、成本始終處于受控狀態(tài)

 2

、抓好工程質(zhì)量
,多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。一是增強(qiáng)法制觀念
,強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。要認(rèn)真貫徹《建筑法》
、《合同法》
、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
、質(zhì)量監(jiān)督等一系列法律法規(guī)。堅(jiān)持依法辦事
、按標(biāo)準(zhǔn)辦事
,把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程作為企業(yè)自下而上發(fā)展的重要前提
;二是建立質(zhì)量責(zé)任體系
,強(qiáng)化全員責(zé)任
。工程項(xiàng)目部要建立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的全體人員參加的質(zhì)量責(zé)任保證體系和責(zé)任追究制度
;三是貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)
、強(qiáng)化過程控制。要根據(jù)工程項(xiàng)目的構(gòu)成情況
、難易程度、施工合同要求
,確定創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)
,明確創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),編制創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃
,分解好崗位創(chuàng)優(yōu)和工序創(chuàng)優(yōu)責(zé)任。從激勵(lì)和約束兩個(gè)方面
,增強(qiáng)項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感和緊迫感

  3

、加強(qiáng)成本管理
,努力挖潛增效。一是要從實(shí)際出發(fā)
,在項(xiàng)目認(rèn)真評(píng)估的基礎(chǔ)上,編制好工程項(xiàng)目的目標(biāo)成本
、確定合理的上交指標(biāo)
,并簽訂項(xiàng)目責(zé)任承包合同,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
。要建立健全工程項(xiàng)目部成本分析、成本核算
、成本責(zé)任體系
,使目標(biāo)成本有據(jù)可以依
、有序可循
、層層分離、人人明白
;二是加強(qiáng)作業(yè)層的責(zé)任成本包干定額,防止效益流失;三是要優(yōu)化施工方案
,合理配置生產(chǎn)要素
,強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作過程中的實(shí)際成本管理,挖掘內(nèi)部潛力
、開源節(jié)流
、降低物耗
,減少非生產(chǎn)性開支
,努力實(shí)行工程項(xiàng)目的最佳效益;四是加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理
,提高設(shè)備的運(yùn)營效率。要遵循優(yōu)化配置的原則
,按照工程項(xiàng)目需要
、結(jié)構(gòu)情況、合同要求
、施工周期,以市場(chǎng)運(yùn)作的方式
,合理配置項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備
,增強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的有效運(yùn)用
,實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出的最佳結(jié)合。

 4

、加強(qiáng)資金管理
,嚴(yán)格財(cái)金制度
。工程項(xiàng)目部要實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委派制
。財(cái)務(wù)管理要以資金管理為中心,加強(qiáng)工程項(xiàng)目部各個(gè)環(huán)節(jié)資金的預(yù)算編制
,分析了解資金運(yùn)作和執(zhí)行情況,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律
,限制預(yù)算外資金的支出
;要加大工程款的回收力度,及時(shí)清理和處理項(xiàng)目部債權(quán)債務(wù)
,力求做到竣工決算到位
,工程款撥付到位;要堅(jiān)持項(xiàng)目經(jīng)理在大額資金運(yùn)作要經(jīng)集體研究的前提下‘一支筆’簽字制度
,杜絕政出多門、資金流失
、帳外循環(huán)等不良現(xiàn)象
;要認(rèn)真項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)和竣工審計(jì),確保工程項(xiàng)目最終效益的事實(shí)可靠
,并據(jù)此兌現(xiàn)項(xiàng)目承包合同。

  5

、抓好現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理
,確保安全“零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
。要抓好安全教育
,增強(qiáng)全員安全意識(shí)和防護(hù)能力,建立健全工程項(xiàng)目部安全責(zé)任體系
,簽訂安全責(zé)任狀。真正做到層層有安全目標(biāo)
、級(jí)級(jí)有安全措施
、人人有安全責(zé)任;要按照貫標(biāo)程序文件要求的《施工過程安全控制程序》
,抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查和監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)安全“零事故”目標(biāo)
;要抓好安全文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)做到因地制宜
、布局合理、整潔一致
、操作方便、安全衛(wèi)生
、保護(hù)環(huán)境
。從總體上提高工程項(xiàng)目安全文明施工水平,樹立項(xiàng)目和公司的良好形象

 

、堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化培訓(xùn)教育
,推進(jìn)科技創(chuàng)新

 1、抓好培訓(xùn)教育

。知識(shí)更新在當(dāng)今知識(shí)
、經(jīng)濟(jì)社會(huì)顯得尤其重要。必須認(rèn)真搞好集團(tuán)公司《職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《科技開發(fā)計(jì)劃》
,有計(jì)劃、分類別
、按層次對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
、項(xiàng)目經(jīng)理、管理人員
、技術(shù)人員、一線職工進(jìn)行培訓(xùn)
,不斷提高各級(jí)各類人員管理水平和技術(shù)能力
,優(yōu)化職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)

 2、建立科技創(chuàng)新體系

。要堅(jiān)持以重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和新產(chǎn)品開發(fā)為中心
,以科技成果轉(zhuǎn)換為關(guān)鍵
,以降低工程成本和提高工程質(zhì)量
、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢(shì)為目標(biāo)
,建立以集團(tuán)公司為龍頭
、以子公司和工程項(xiàng)目部為主體
、以科技機(jī)構(gòu)、高等院校的協(xié)作為輔助
,以高
、新
、尖
、難
、特工程為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新格局;加大科技的投入
,創(chuàng)造高質(zhì)量、高品位
、高效益的精品工程

  3、積極應(yīng)用新技術(shù)

。要通過實(shí)施“先導(dǎo)創(chuàng)新工程”、“技術(shù)開發(fā)工程”
、“成果轉(zhuǎn)化工程”
,積極開發(fā)應(yīng)用新技術(shù),要攻克和深入研究大跨度連續(xù)梁懸灌
、深基坑支護(hù)、樁基檢測(cè)
、建筑鋼筋連接
、高性能砼和商品砼、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等技術(shù)以及產(chǎn)業(yè)信息技術(shù)
,努力實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的轉(zhuǎn)換,增加科技含量
、創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

 
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